Work Style
Environment
c.paradisoの強みは、「エンジニアファースト」な風土。
エンジニアにとって充実した環境で、社員が安心してチャレンジでき、その個人の成長を受けて会社も飛躍していく。
エンジニアのことを想うから、納得して働ける環境を整えることが大事だと思っています。
Our Data
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年間平均 有休消化率2023年1月～12月実績
20代 82.8 ％30代 76.4 ％ -
年間休日
126 日 -
月平均残業時間2023年1月～12月実績
8.25 時間 -
平均在籍年数2024年9月末時点
正社員のうち75%は入社6年以内
4.4 年 -
平均年齢2024年10月時点
50％以上が20代
30.2 歳 -
年代比率
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20代59.2 ％
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30代30.6 %
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40代6.1 %
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50代4.1 %
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男女比2024年10月時点
59.6 ％ 男性40.4 ％ 女性 -
育児休業取得率2024年までの実績
取得実績：男性１名、女性３名
100 ％ -
資格手当 歴代最高取得額平均ではありません
70 万円
Voice
簡単な仕事じゃないから、
奥が深いんですよ。
エンジニアに転職しようと決めたきっかけは、PCをいじっている時間が好きだと気づいたからです。「未経験から始めることができて、開発案件がメインの会社がいいな…」と探していたときに、当社の求人を見つけました。多くの面接を受ける中で、未経験の私に寄り添って話を聞いてくれた代表の人柄に惹かれ、入社を決意したのを覚えています。
実際の仕事はトライ＆エラーで、大変に感じる場面も正直多いです。一回でうまくいくことは基本ありません。考えて、修正して、動かして、他に良い方法がないかをまた考えて……黙々と作業の繰り返しです。でもその分、思い通りに動いたときの達成感は格別なんですよ。手ごたえを感じるようになるまでは時間がどうしてもかかりますが、日々の積み重ねは絶対に力になります。
丁寧なサポートと環境づくりが、
エンジニアの継続的な成長を支える。
入社して5年目となり、主にスマートフォン向けアプリの運用開発や企業内の実績評価システムの開発と、社内の運営業務にも携わり始めています。業界未経験でしたが、入社後3ヶ月の研修と日々の先輩方の丁寧なサポートのおかげで、なんとか業務を遂行できています。また、現在では実務に入ってからのスキルアップ研修が用意されており、日々の業務をこなしながら新しい技術や知識の習得を支援する体制も充実してきています。
社外に出向する場合もありますが、定期的な役員面談や社内チームでの業務サポートを通して現場の状況と要望を報告できる機会があり、社員として安心して働ける環境づくりも配慮されていると感じます。
また、プログラマからマネージメントまでの幅広いキャリアパスが用意されており、成長を通して継続的に働く展望をもてる会社だと思います。
未経験からエンジニアに！
手厚い支援と交流で充実の日々です。
エンジニアとして入社して1年半になります。
PCに触れ始めてからわずか1年半の全くの未経験者でしたが、3ヶ月間の研修期間があり、その間に何でも気軽に質問できる環境が整っていました。このサポートがあったおかげで、スムーズに実務に取り組み始めることができたかと思います。
現在は、システムの保守・運用をメインにしながら、簡単な開発業務にも携わっています。未経験でしたが現場でも受け入れてもらえる環境で、毎日新しいことを学びながら成長を感じられるのが大きなやりがいです。
また、週一回のミーティングやBBQ、社員旅行などのイベントを通じて、自社の社員同士で交流する機会が多く、仕事の相談も気軽にできています。 異なる現場にいる社員とも頻繁に交流しています。
Other
- 社長をはじめ、全員がエンジニア出身
- 自社持ち帰りの受託案件もあり
- エンドユーザーからの直請け案件あり
- 残業月平均0～20時間程度＆有給休暇も取得しやすい
- 社員旅行・懇親会など社内イベント多数
